Faut regarder les trucs dans l’ensemble…allez piocher à droite et à gauche. Tous ces petits trucs mis bout à bout, ça fait des sommes, ça fait des trucs avantageux. Et, franchement, en terme de fiscalité sur les dispositifs d’épargne salariale, je crois qu’il n’y a pas mieux.
Vincent Hagenbourger
Contenu de l’épisode / Content
Lorsqu’on travaille en entreprise, on pense souvent que le point de départ de la gestion de son patrimoine et de ses placements est le moment où l’on reçoit son salaire. Cependant, cette approche néglige des opportunités financières importantes. En réalité, la valorisation du temps, de l’énergie et des compétences investis dans son travail commence bien avant la réception du salaire.
Toutes les entreprises disposent de mécanismes de rétribution et de partage de la valeur avec leurs employés. Toutefois, ces systèmes sont souvent mal compris, car ils sont mal présentés, accompagnés de documents volumineux et complexes.
Aujourd’hui, je te propose d’explorer ces mécanismes avec Vincent Hagenbourger, notre invité du jour.
Vincent est Directeur Financier et juriste spécialisé en droit social, avec une quinzaine d’années d’expérience. Il est également créateur de contenu et vulgarise des sujets RH à travers deux newsletters : Un Coût d’Avance et La Bonne Paie. Il est membre du collectif Snowball sur la thématique Finance et Social.
Au cours de notre conversation, nous aborderons les sujets suivants :
- Quelle est la différence entre intéressement et participation ?
- Quels sont les avantages d’un plan d’épargne salariale ?
- Dans quel cas opter pour un Plan d’Épargne Retraite Individuel ou Collectif ?
- Peut-on migrer d’un dispositif à un autre et y a-t-on intérêt ?
- Pourquoi les régimes de prévoyance collective en entreprise sont-ils toujours meilleurs que les régimes souscrits individuellement par les entrepreneurs ?
- Comment monétiser au mieux son temps de travail ?
- Est-il vraiment intéressant fiscalement de placer son argent en amont plutôt que de le recevoir en salaire ?
Tu trouveras de nombreux conseils pratiques pour maximiser l’ensemble des avantages et des bénéfices liés à ton statut de salarié ou d’entrepreneur.
Pour illustrer ses propos, Vincent met à disposition une infographie pratique sur la fiscalité des PER et PERCO, téléchargeable gratuitement ici :